{"id":171,"date":"2014-07-07T23:06:03","date_gmt":"2014-07-07T21:06:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infab.de\/_wp2021\/fuehrung-ohne-elite-der-fisch-stinkt-nicht-mehr-er-hat-seinen-kopf-verloren\/"},"modified":"2021-02-23T00:45:30","modified_gmt":"2021-02-22T23:45:30","slug":"fuehrung-ohne-elite-der-fisch-stinkt-nicht-mehr-er-hat-seinen-kopf-verloren","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.infab.de\/en\/fuehrung-ohne-elite-der-fisch-stinkt-nicht-mehr-er-hat-seinen-kopf-verloren\/","title":{"rendered":"F\u00fchrung ohne Elite \u2013 der Fisch stinkt nicht mehr, er hat seinen Kopf verloren"},"content":{"rendered":"<div class=\"content-inner\">\n<p>Es ist eine Entwicklung wie bei der Klimaerw\u00e4rmung, stetige Verschlechterung und alle Ma\u00dfnahmen scheinen nur ein Tropfen auf den hei\u00dfen Stein zu sein. Wirklich hei\u00df ist bei diesem Thema allerdings nichts. Die F\u00fchrungselite in Deutschland verharrt in festgefrorener Stagnation. Mutlos, Ideenlos und voller Angst. Wie kann es soweit kommen\u2026? Das ist kein Versagen der F\u00fchrungskr\u00e4fte, sondern die Verantwortung derer, die sie darauf h\u00e4tten vorbereiten m\u00fcssen. Die Generation 60+ hat sich leider zu lange zu sehr im eigenen Ego gebadet und zu wenig f\u00fcr den Erhalt und die Weiterf\u00fchrung ihres eigenen Werkes getan. Das Ergebnis sind in Positionen gesp\u00fclte Kandidaten, von denen manche am Spiel gar nicht h\u00e4tten beteiligt werden d\u00fcrfen. Und jetzt\u2026? Zero\u2026!<\/p>\n<p>Die Umfragewerte zu F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und Kommunikationsf\u00e4higkeiten der Top-Elite gehen kontinuierlich nach unten. Einen neuen Tiefstand zeigt die neueste Umfrage im Auftrag von Ketchum Leadership Communication Monitor 2014. Danach glauben weltweit nur 22% der Bev\u00f6lkerung an die F\u00e4higkeiten ihrer Top-Manager, in Deutschland sind es sogar nur 16%. Schlechtere Werte haben nur Politiker. Der Trend wird damit best\u00e4tigt.<\/p>\n<p>F\u00fchren ist eine Gabe, die trainiert, geschult, gef\u00f6rdert und entdeckt werden muss. Pers\u00f6nlichkeiten zu entwickeln erfordert ein klares Bewusstsein, Talent braucht Erkenntnis. Wie sonst soll unser Leistungsverm\u00f6gen sichtbar werden\u2026? Focus unserer Arbeit ist der Mensch und seine F\u00e4higkeiten. Es ist nunmehr an der Zeit, die wahren Leistungspotentiale der Menschen zu erwecken, von denen wir wissen, dass es sie gibt.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es ist eine Entwicklung wie bei der Klimaerw\u00e4rmung, stetige Verschlechterung und alle Ma\u00dfnahmen scheinen nur ein Tropfen auf den hei\u00dfen Stein zu sein. Wirklich hei\u00df ist bei diesem Thema allerdings&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":79,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions\/198"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.infab.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}